Опрос более 1500 человек, проведенный Американской психологической ассоциацией, показал: 54% считают, что им не довольно платят, исходя из их вклада в компанию, а 61% был не доволен отсутствием карьерного роста. Не считая того, женщины чаще сталкивались с трудностями на работе.

Работодатель не дает развиваться и не ценит работу, — такая позиция 32% женщин. По словам экспертов, схожая ситуация ведет к завышенному уровню стресса по двум причинам: в-1-х, это наносит удар по самооценке, а, в-2-х, в условиях кризиса больше семей полагаются на зарплату супруги.

Выходит замкнутый круг. По мнению Дэвида Позена, создателя книги «Вас убивает работа? Советы доктора, как победить рабочий стресс», обретенный стресс понижает производительность работы. Человек не может трезво мыслить, у него страдает краткосрочная память и способность принимать решения.

В конечном итоге растет число пропущенных рабочих дней, отмечается кадровая «текучка», растут издержки на медобслуживание. По общим подсчетам, из-за стресса компании теряют 300 млрд $ в год. Хотя некоторые компании идут навстречу сотрудникам, пытаясь снизить уровень стресса и повысить их самооценку.

Что касается женщин, то они склонны держать обиды в себе. У их из-за стресса могут показаться мигрени, тахикардия, панические атаки. Комментирует Луи Барт, тренинг-спец: «Они нередко не решаются сказать слово в свою защиту или открыто осудить поведение, которое считают несправедливым. В особенности тяжко женщинам, работающим в мужской среде, где никто не вожделеет слышать о материнских обязанностях».