Передача слухов о ком-то по сути может иметь и положительные стороны. Так считают южноамериканские ученые, чья статья не так давно вышла в научном журнальчике Journal of Personality and Social Psychology. Исследователи убеждают, что сплетни делают важную социальную функцию, они способны уберечь от осложнений, также помогают бороться со стрессом. Но, подчеркивают психологи, совсем другое дело — распространение слухов о звездах. Это уже не больше чем обычная трепотня.

Исследователи из Института Беркли провели опыт, результаты которого обосновали полезные качества сплетен. К примеру, они помогали людям избежать осложнений. Такие сплетни ученые окрестили «соц» (prosocial gossip). В данном случае слух о том, что кто-то ведет себя предательски, остерегал от ошибок. Для опыта нескольких добровольцев попросили поучаствовать в игре, при этом раз из их мошенничал. Другие участники только наблюдали за игрой, но у их была возможность сказать игрокам, что раз из их мухлюет. Понятное дело, встать и открыто заявить о нечестной игре они не могли, в связи с этим они злословили.

Во время опыта исследователи фиксировали частоту сердцебиения наблюдателей. Когда участники лицезрели нечестную игру, пульс учащался, они начинали беспокоиться. Когда же они передавали слух о этом одному из игроков, сердечный ритм нормализовался. «Сплетня снимала плохие эмоции, они начинали ощущать себя лучше», — сделали вывод наблюдатели.

«Главной предпосылкой сплетен было желание посодействовать другим игрокам. Они не просто желали посудачить о том, как нехорошо поступает бандюган. Здесь проявляется альтруизм», — объяснил создатель исследования психолог Мэтью Файнберг.

Ученые подчеркивают, что у сплетен есть два положительных эффекта. Во-1-х, так можно предупредить кого-или о грозящих ему неприятностях. Во-2-х, это понижает стресс самого сплетника. Когда он делится волнующей его информацией, то безотложно успокаивается, выпуская все, что накипело.

Но принципиально понимать, что сплетни могут и попортить кому-то жизнь. Они не должны превратится в изымательство над человеком. Тогда ни о какой социальной ценности сплетни речи быть не может. Меж тем социологи констатируют, что само мало каждый 20-й работающий россиянин становился или становится жертвой целенаправленной травли со стороны коллег или, говоря современным языком, моббинга, происходящего приблизительно в каждом 5-ом кабинете.

Это может выражаться не только в слухах, которые распускаются по кабинету. Объект травли ждут неизменные колкости, докладные записки, разлитый чай на принципиальных бумагах, исчезновение ценных документов и т.д.. Среди обстоятельств, по которым коллектив выбирает для себя жертву, западные психологи выделяют очень откровенные наряды, выделяющие какое-или приемущество сотрудника над остальными, хвастовство или, напротив, неизменные жалобы. Сюда же относятся очень нередкие просьбы, заигрывание с обратным полом, необыкновенная манера говорить, редчайшее хобби, вредная привычка или общая неординарность личности.