Пары, всегда жалующиеся друг дружке на рабочие сложности, находятся в шаге от развода. Исключением являются те случаи, когда раз из партнеров выражает очевидное желание поддержать другого.

Ученые проанализировали, какова роль поддержки дома, если супруги всегда сталкиваются со стрессом. Для этого Вэйн Хочвартер, управляющий работой, исследовал поведение 400 работающих пар.

В конечном итоге пары, где уровень поддержки, оказываемый дома, был самым высоким, чаще позитивно оценивали свои дела с сотрудниками и лучше концентрировались на работе. Они пореже испытывали вялость после работы, чувство вины за то, что не уделяют семье довольно времени и наименее критично относились к домашним.

Поддержка выражалась в последующем: раз супруг знал, какие требования предъявлялись 2-ой половинке на работе; человек мог в обсолютно любой момент обсудить сложности; никто не пробовал дистанцироваться и при этом не делился с семьей маленькими рабочими неприятностями; супруги не соревновались в том, у кого был тяжелее день.

«Когда стресс вмешивается в дела, это приводит или к укреплению пары, или к разводу. Исследование показало, что напряжение на работе также играет огромную роль», — объясняет Вэйн Хочвартер.